Да, Комплаинс Софт привлекает и рассматривает молодых специалистов без опыта работы в области ИБ. Мы понимаем, что кадровый голод в данной сфере может быть вызван отсутствием специалистов с опытом работы, поэтому мы готовы предоставлять возможности для начинающих специалистов, которые проявляют интерес и мотивацию. Мы предлагаем программы обучения, которые позволяют молодым специалистам получить необходимые знания и навыки, а также приобрести опыт работы на реальных проектах. Мы ценим инновационный подход и новые идеи, которые молодые специалисты могут принести в нашу команду. Важно отметить, что наши эксперты всегда с радостью помогают молодым ребятам и передают свой опыт.
У нас в компании используется организационная кадровая структура, которая отличается от строгой иерархии и более демократична. В этой структуре руководители и подчиненные общаются на одном уровне, что способствует более открытому обмену информацией и идей между сотрудниками. Можно сказать, что наша структура включает в себя политику открытых дверей, где сотрудники могут свободно обращаться к руководству с вопросами или проблемами. Это создает более коллегиальную и сотрудническую рабочую среду, где каждый член команды имеет возможность вносить свой вклад и быть услышанным.